İLK DEFA YÖNETİCİ OLACAK YÖNETİCİ ADAYLARINA TAVSİYELER

Daha önce hiç ekip yönetmemiş birisinin ilk defa yönetici olması durumunda bir takım zorluklar ve riskler vardır. 

Terfi etmeden önce konumlar, unvanlar kulağımıza hoş gelir. Ama o unvanı ve konumu elde ettiğimiz ilk gün, durumun o kadar da cazip olmadığı hissine kapılmamız ve bir sürü korku ve endişe yaşamamız kuvvetle muhtemeldir. Hele birde birlikte çalıştığımız iş arkadaşlarımız arasından seçilip onların yöneticisi konumuna geldiğimizde ne yapacağımızı, onlarla nasıl konuşacağımızı ve nasıl hareket edeceğimizi düşünmekten kendimizi alamayız. 

Bunu aşmanın bir tek yolu maalesef yok. Fakat fikir vermesi adına yeni yöneticilere veya yönetici adaylarına şu tavsiyelerde bulanalım.

• Çalışacağınız ekip arkadaşlarınızın, üstlerinizin ve mevkidaşlarınızın önce güvenini kazanmaya çalışın, sonra sistem kurmaya başlayın.
• Ekip arkadaşlarınızı bilgi, tecrübe, davranış olarak iyi analiz edin ve ona göre davranın.
• Gözünüzde iyi bir yönetici olduğunuz canlandırın ve ona ulaşmak için neler yapabileceğinizi düşünün.
• Egonuza yenik düşmeyin. İnsanların size SİZ demesi size otorite kazandırmaz.
• Kendi tarzınızı geliştirin. Kopyalamayın.
• Hata yapmaktan kormayın. Çünkü yöneticilerde hata yapar. Önemli olan aynı hatayı tekrar etmemektir.
• Deneyimli yöneticileri izleyin ve onlardan dersler çıkarın.
• Sürekli kendinizi geliştirin. Kitap okuyun ve gerekirse yöneticilik eğitimlerine katılın.